廣東省佛山市委編辦深化黨建和業務深度融合，創新調查研究“四步法”，打造政治強、業務精、作風優的機構編制鐵軍。
走好“正步”強引領。堅持一體推進政治建設、隊伍建設、業務建設，將調查研究列入領導班子全面從嚴治黨責任清單、黨支部和黨小組工作清單，明確相關責任。以黨小組為單位，組成調查研究主力軍，建強“黨務+業務”干部隊伍，圍繞黨中央決策部署、省市重點工作和基層反映問題，動態提出研究選題，形成課題項目庫。
走好“齊步”激活力。通過跨界組隊、模范帶動、制度先行等方式，鍛造機構編制鐵軍。改變傳統課題研究模式，跨科室組建黨員攻堅隊，打破慣性思維和路徑依賴。課題組實行組長負責制，組長組員不唯級別、不唯資歷，實行揭榜領題，充分發揮黨員先鋒模范作用。出臺市委編辦課題研究工作管理制度，建立辦領導跟蹤、學習研討、實地調研等多項機制，編制調查研究“作戰圖”。
扎好“馬步”提功夫。黨組織跟進督辦調研工作，調研工作成效作為黨員評星定級、民主評議重要參考。扎實開展實地調查研究，與青年理論學習小組、主題黨日等黨建工作相結合，突出蹲點調研，深入一線觀摩執法和窗口等現場，收集第一手材料。2024年全辦共下基層調研走訪300余次，赴60多個單位開展蹲點調研，訪談相關人員近300人次。
做好“跨步”促轉化。堅持把成果轉化運用作為評價調研質量的重要標準，建立調研成果轉化運用清單，明確轉化時間表，加強跟蹤問效，2022年以來推動課題研究轉化為改革落實措施近60項。開展大型產業集聚區管理體制研究，完善佛北戰新產業園管理體制，為園區發展提供有力保證。開展中小學教職工編制研究，建模測算提出調配思路，多措并舉實現全市中小學教職工編制全面達標。開展部門職責邊界研究，出臺佛山市部門職責分歧處理辦法，協調解決校外培訓、水系治理等職責分歧。（擬稿人：王輝鋒）
信息來源：中國機構編制網
