江蘇揚州儀征市委編辦立足工作實際，以實名制系統為依托，通過加強數據管理、優化審核流程、提升服務效能，進一步規范機關事業單位人員編制管理，強化機構編制服務保障能力。
夯實基礎，筑牢人員管理信息庫。嚴格按照《中國共產黨機構編制工作條例》《江蘇省機構編制統計工作管理辦法（試行）》等政策文件要求，建立機構編制月報、年報制度，全面摸清各單位人員底數，從源頭上遏制超編進人。規范機構編制實名制系統管理，實行“專職管理員”負責制，將數據管理責任具體到崗到人。堅持“一變動、一調整”，做到人員變動一次，系統臺賬調整一次，并同步完善在編人員姓名、身份證號等23項基礎信息。對錄入系統的每條數據進行核對驗證，如針對人員調動帶來的信息變化，與調出、調入單位多次溝通確認，確保信息真實、完整、準確。
嚴把關口，構建人員進出流程鏈。對于領導干部調任、跨系統（部門）調入、新招錄人員等新進人員，嚴格準入機制，認真核對組織、人社部門開具的相關材料，并仔細核對《申請列編人員登記表》各項信息，在確保入編人員信息準確無誤后，開具列編通知單。對于跨系統（部門）調出、到國企任職、退休、死亡、解聘（辭聘）和開除等出編人員，制定規范的出編辦理流程，嚴格審核《申請出編人員登記表》和相關材料，確保出編手續齊全、信息準確，相關情況登記在冊，形成完整的人員流動情況記錄。
提升效能，織密人員管理服務網。明確要求各主管部門指定專人負責出入編手續辦理相關工作，并規定須在10個工作日內完成。加強與組織、人社部門的溝通協調，建立信息共享機制，及時掌握人員變動調整情況。對于未及時辦理出入編登記的單位，通過電話提醒等方式督促其盡快辦理業務。在審核環節，秉持“即來即辦”服務理念，對符合要求的材料快速辦理，對不符合要求的材料及時退回并詳細告知原因。定期組織審核人員開展業務培訓，不斷提升專業素養和審核能力，確保審核工作符合最新政策要求和工作規范。（擬稿人：張融融）
信息來源：中國機構編制網
